Compromiso y Responsabilidad Social Corporativa
- La adhesión estricta a las disposiciones legales, normas y ética empresarial con un sistema de gestión integral y operaciones comerciales estructuradas permiten lograr una firme gestión corporativa.
- La compañía proveerá un entorno laboral seguro, confortable, saludable y feliz para todos los empleados, con visión y objetivos claros para el desarrollo de los talentos personales y una mejora de la competitividad del equipo.
- Los indicadores objetivo se logran mediante programas de capacitación en el lugar de trabajo que se estructuran en la evaluación fundamental de aptitudes de cada departamento.
- La innovación continua es esencial para mejorar la competitividad a fin de maximizar el valor de las acciones.
- Implementar medidas ecológicas para reducir las emisiones de dióxido de carbono, como por ejemplo implementar diseños y procesos de fabricación de productos con bajo consumo energético.
- Cuidar a la comunidad y alentar a los empleados a participar en actividades filantrópicas sociales para crear una sociedad más solidaria y amable.
- Garantizar que clientes, vendedores y empleados trabajen de manera amistosa a largo plazo para beneficio mutuo y promover el crecimiento en una relación simbiótica.